Denúncias estão chegando a
esse Blog, que coordenador de campanha de pré-candidato a deputado estadual
aqui em Itabuna não está quitando os salários de dois meses e as horas extras
trabalhadas das assessoras quando estão a serviço realizando interesses da equipe.
Mas, o caso mais grave ainda
não é essa aberração jurídica trabalhista, e sim o fato de que esse mesmo
coordenador é indivíduo contumaz em assediar moralmente e sexualmente as
subordinadas, gritando em voz alta, tratando-as com grosseria, coagindo-as a
ter relações sexuais.
Recebendo não como resposta,
ele demite e propala pela cidade que a ex-funcionária não tem aptidão para o
cargo, difamando-as.
Isso poderá ir parar na
Justiça do Trabalho e causará uma enorme dor de cabeça para a campanha do
candidato a deputado estadual.
Alfa 4?
ResponderExcluirAbsurdo!!!
ResponderExcluirDivulgue nomes meu amigo,para esse crime n,ao ficar impune.
ResponderExcluirIsso é só o que sabemos,e o que fica oculto...VERGONHA!!!
ResponderExcluirEm pleno seculo XXI,a política brasileira é uma podridão só,quem é o engraçadinho???
ResponderExcluirLevando em conta a atual tendência legislativa de ampliação do sujeito ativo no ato de assédio moral, podemos desde já conceituá-lo como sendo um conjunto de condutas repetidas, praticadas por aquele que, sendo hierarquicamente superior ao (a) assediado (a), o (a) atinge, ou permite que outros empregados de mesmo nível funcional o atinjam, ofendo-o (a) na sua honra por meio de humilhações que causam dor, tristeza, sofrimento, raiva, angústia, desestabilizando-o (a) no ambiente de trabalho. Assim, incorpora-se ao conceito de assédio moral a culpa in vigilandum do empregador, cuja omissão em coibir atos de assédio moral por parte de outros empregados o fará responder pela indenização à vítima.
ResponderExcluirSe o seu chefe te submete a situações vexatórias, exige missões impossíveis ou alfineta sua auto-estima com trabalhos inexpressivos, você pode estar sendo vítima de assédio moral.
ResponderExcluirAssim como o sexual, o assédio moral é a repetição de atitudes, por parte de quem está acima na hierarquia, que tornam insustentável a permanência do empregado.
"Tudo que foge às regras sociais ou às práticas definidas no contrato de trabalho pode se configurar como assédio moral".
Entra imediatamente na Justiça contra ele. Você ganhará , com certeza.
ResponderExcluirOlhe, concordo com os outros em entrar na justiça caso a difamação seja realmente esteja te prejudicando (por exemplo, dificultando arranjar emprego em outra firma) mas tenha certeza de arranjar provas e testemunhas e então com certeza ganhará.
ResponderExcluirE não te preocupes. Se você fazia e faz o teu trabalho direito e competentemente, os outros (mesmo empregados lá na empresas) saberão se é verdade ou é mentira. Se for mentira, a mentira volta pra ele ... ou seja, será ele que perderá credibilidade perante os outros e se queimará no mercado.
Cabeça pra cima, bola pra frente e nem esquenta com ele ... como você disse, o teu ex-chefe não agrega valor nenhum.
Boa sorte!
Processo em cima dele amiga, calúnia e difamação
ResponderExcluirnossa
ResponderExcluirvc pode processar legal esse cara
difamação é crime, concerteza
consiga algumas testemunhas e procure um advogado
ações trabalhistas sempre são ganhas
nenhuma empresa pode dar más informações de funcionário
mesmo tendo sido bom ou ruim
procure seus direitos colega!
nossa
ResponderExcluirvc pode processar legal esse cara
difamação é crime, concerteza
consiga algumas testemunhas e procure um advogado
ações trabalhistas sempre são ganhas
nenhuma empresa pode dar más informações de funcionário
mesmo tendo sido bom ou ruim
procure seus direitos colega!
ORDINÁRIO MAL CARÁTER
ResponderExcluirdenúncia na TV,no RADIO
ResponderExcluirAfirmo que essa pessoa não recebeu nenhum pagamento rescisório,eu esse homem é costumeiro esse tipo de comportamento com as subordinas,hospedando-se em hotéis caros para impressiona-las,e fazer seus galanteios.A funcionaria tem boas referencias de boa índole e honesta passando por uma humilhação pública dessa.
ResponderExcluirEu pergunto cadê o candidato???
Será que ele não sabe o que acontece nos bastidores da sua campanha?
E essa nota de esclarecimento?
Excluirtenho certeza que essa nota não é verdadeira,essa mulher ta sofrendo perseguições e difamações
ResponderExcluiré muito mais seguro ela procurar ajuda especializada.